Materiales comunes

El Sr. DD es piloto profesional de aviación comercial desde hace diez años. Ante las exigencias de la compañía de seguros, la aerolínea para la que el Sr. DD trabaja ordena al centro médico encargado de llevar a cabo los “chequeos” médicos rutinarios que se realicen, en esta ocasión, tests genéticos.

Los resultados determinan la presencia -en el genoma del Sr. DD- de los genes de la distrofia miotónica por lo que se le comunica que no podrá volar más, pues las severas reglas de seguridad aeronáutica lo impiden. El Sr. DD es despedido aduciéndose “justa causa”, a pesar de que el mal no se ha manifestado.

A.- Ante el riesgo que evidencia el diagnóstico, considera Usted que:

1. Es correcto y justificado el despido

2. El piloto debe ser mantenido en su puesto de trabajo a pesar de ello

B.- Los tests genéticos:

1. Podrían  considerarse incluídos en los “chequeos” laborales de rutina

2. Deberían someterse a ellos todas aquellas personas cuyas actividades entrañen riesgos para terceros

3. Debería ser exigible el previo consentimiento expreso del  paciente

C.- La futura imposibilidad de trabajo debida a eventuales desarrollos de enfermedades genéticas deberían estar económicamente cubiertas por:

1.   El Estado

2.   Un contrato de seguros específico tomado por el interesado

3.   Las empresas empleadoras